الحضور
يستفيد من هذه الدورة التدريبية أي شخص المدراء الجدد او المرشحين لمناصب ادارية كمديرين جدد. يتم استخدام المحتوى لمساعدة القادة الجدد على الانتقال إلى دور إداري جديد بثقة.
ملخص عام
تعد الدورة التدريبية للمهارات الإدارية للمديرين الجدد برنامجًا شاملاً مصممًا لتزويد الأفراد الذين ينتقلون إلى أدوار إدارية بالمعرفة والمهارات الأساسية اللازمة للتفوق في مناصبهم الجديدة. من خلال منهج تم إعداده بعناية، يتم تعريف المشاركين بمفاهيم وتقنيات الإدارة الأساسية اللازمة للقيادة الفعالة. تغطي الدورة مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك مهارات الاتصال، وبناء الفريق، وصنع القرار، وإدارة الوقت، وإدارة الأداء، وحل النزاعات، والتفويض، وتنمية المهارات القيادية. ينخرط المشاركون في ورش عمل تفاعلية، ودراسات حالة، وتمارين لعب الأدوار، وأمثلة من العالم الحقيقي، مما يسمح لهم بممارسة مهاراتهم الإدارية وصقلها في بيئة تعليمية داعمة. وبحلول نهاية الدورة، يظهر المديرون الجدد بثقة متزايدة، ومجهزين بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لقيادة فرقهم بنجاح والتغلب على تحديات أدوارهم الإدارية بكفاءة وفعالية.
نبذه عن محتوى الدورة
- مقدمة
• ما هي المنظمة.
• المفاهيم الأساسية (مثل تقسيم العمل ونطاق السيطرة).
• التكوين والتسلسل الهرمي والهيكل. - نظريات الإدارة
• نظريات الإدارة الأساسية.
• كيف يمكن لهذه النظريات أن تضيف قيمة.
• الإدارة العلمية ونظريات الإدارة الكلاسيكية.
• دراسات هوثورن ونظرية العلاقات الإنسانية. - السلوك
• دور الإدارة.
• وظيفة الإدارة.
• كيف يمكن تحقيق الأهداف.
• كيف يمكن للأنظمة تلبية احتياجات المنظمة.
• الأنظمة والطوارئ. - مهارات الإدارة
• مقارنة بين أنواع شركات القرن العشرين والحادي والعشرين.
• فرق عالية الأداء.
